EN中文ES

Calculadora de Horas Extra

Horas extra semanales, tiempo y medio, doble tiempo, pago en feriados y horas extra ponderadas de dos tarifas — cada uno con su propia pestaña.

Pago bruto total
$920.00
Pago normal
$800.00
40.00 h
Pago de horas extra
$120.00
4.00 h a $30.00/h
Prima de HE ganada
$40.00
extra vs tiempo normal

La regla federal en un párrafo

La Fair Labor Standards Act exige pago de 1.5× por las horas trabajadas sobre 40 en una semana laboral — un periodo fijo de 7 días que elige tu empleador. Las horas sobre 80 en un periodo quincenal not automáticamente horas extra: dos semanas de 41 horas pagan 2 horas extra, mientras que un reparto 50+32 paga 10. Nuestro calculadora de ficha cuenta cada semana laboral por separado precisamente por esta razón.

Reglas estatales que añaden horas extra diarias

California es la grande: 1.5× después de 8 h/día, 2× después de 12 h/día, y reglas especiales del 7.º día consecutivo — ver la Calculadora de horas extra de California. Colorado y Nevada también tienen disposiciones de horas extra diarias en algunas situaciones; consulta el departamento laboral de tu estado para conocer las reglas vigentes.

Errores comunes que cuestan dinero

  • Promediar dos semanas (41+39 ≠ 80 parejas) — la OT semanal no se puede diluir promediando
  • Contar descansos pagados pero no trabajados hacia las 40 — solo las horas trabajadas cuentan
  • Dos tarifas: las HE deben usar la tarifa promedio ponderada, no la más baja
  • Los bonos ligados a horas trabajadas suelen elevar la tarifa regular — y retroactivamente la tarifa de horas extra
Inserta esta calculadora en tu sitio — gratis

Gratis para cualquier sitio web, incluidos los comerciales. Pega el código donde deba aparecer el widget (en WordPress: un bloque “HTML personalizado”). El widget lo sirve TimeCard Central y se mantiene actualizado solo; el único requisito es conservar el enlace de atribución.

código iframe

<iframe src="https://timecardcentral.com/embed/overtime" width="100%" height="620" style="border:0;border-radius:12px" loading="lazy" title="Overtime Calculator by TimeCard Central"></iframe>

Preguntas frecuentes

¿Cómo se calculan las horas extra?
Regla federal (FLSA): las horas trabajadas que exceden 40 en una semana laboral se pagan a 1.5× tu tarifa normal. 44 horas a $20 → 40 × $20 + 4 × $30 = $920. Algunos estados añaden horas extra diarias — California las inicia después de 8 horas/día.
¿Qué es tiempo y medio?
Tiempo y medio = tu tarifa regular × 1.5. A $22/hora son $33/hora para las horas extra. Usa la pestaña de tiempo y medio de arriba: ingresa tu tarifa y tus horas extra.
¿Cómo funcionan las horas extra con dos tarifas distintas en una semana?
El método FLSA: calcula el pago total a tarifa normal, divide entre el total de horas para obtener la tarifa normal ponderada, y paga las horas extra a 1.5× esa tarifa combinada. La calculadora lo hace automáticamente cuando ingresas dos tarifas.
¿El pago en feriados es obligatorio a doble tiempo?
Ninguna ley federal exige pago extra en festivos — eso lo define la política o el contrato. Si tu empleador paga doble tiempo en un festivo, 8 h × $22 × 2 = $352; la pestaña de doble tiempo calcula cualquier multiplicador.
¿Y los diferenciales de turno (noches, fines de semana)?
Un diferencial es una tarifa mayor para ciertos turnos. Con dos tarifas en una semana, las horas extra van sobre la tarifa promedio ponderada — mira la pestaña de dos tarifas, y la tarjeta de tiempo para enfermeras para la versión de semana completa.
¿Los descansos sin pago cuentan para las horas extra?
No — solo cuentan las horas trabajadas. Un turno de 9 horas con 1 hora de almuerzo sin sueldo son 8 horas trabajadas. Esto es exactamente lo que manejan las columnas de descanso de calculadora de ficha se encargan.

Herramientas relacionadas

Sin impuesto sobre horas extraEstimación de deducción OBBBAHoras extra de CaliforniaReglas de HE diariaCómo calcular horas extraGuía completa